Recentemente, o IBaC fechou uma parceria com a AIESEC, uma organização não governamental presente em 107 países que trabalha com desenvolvimento humano. O IBaC identifica-se com os valores desta, bem como pretende estar presente na construção desta nova geração de líderes com os quais a AIESEC trabalha, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento e inserção no mercado de trabalho.

O IBaC também identificou nos jovens que passam pela experiência da AIESEC, profissionais diferenciados e preparados para trabalhar em organizações alinhadas com as necessidades de um mercado cada vez mais global e que procuram soluções para demandas emergentes. Por isto, um dos grandes impactos desta parceria para o IBaC, chega 2ª feira à Curitiba. 

O IBaC contratou um trainee da AIESEC, que virá da Argentina, para estruturar alguns dos processos da área de Recursos Humanos. Sempre preocupado com o atendimento a seus clientes, o IBaC investe neste novo colaborador para trabalhar com o recrutamento e seleção das pessoas que trabalham diretamente com o aluno do IBaC: os monitores. Para isto, o IBaC trará Jonatan Beccacece, da AIESEC de Corodoba. Participante da AIESEC, desde 2008, como voluntário em sua cidade natal, Jonatan é graduado em Recursos Humanos e em Humanas aplicadas a Ciências Sociais e já teve diversas experiências na área de recrutamento, comunicação interna e Recursos Humanos.

O desenvolvimento do potencial de liderança dos membros da AIESEC acontece através de uma experiência integrada que desenvolve competências pessoais e profissionais a partir do trabalho voluntário dentro da organização, da troca de conhecimentos, valorização da diversidade e vivência internacional (que pode ocorrer através do intercâmbio profissional que a organização oferece, como o Jonatan está realizando). O objetivo é que estes jovens, no futuro, venham a ser líderes que impactem positivamente a sociedade.

Os intercâmbios profissionais realizados pela organização desenvolvem competências pessoais e profissionais do indivíduo que podem ser focados no desenvolvimento de atividades relacionadas à comunidade, como o trabalho de responsabilidade social em ONGs, universidades e outras instituições; no trabalho relacionado à ensino de cultura ou idiomas, ou ainda, em gestão tecnológica ou empresarial (sendo esta última o caso do intercambista que virá ao IBaC).

A AIESEC é totalmente gerida por jovens, entre 18 e 30 anos, universitários e recém graduados. Os mesmos assumem todas as responsabilidades dentro da organização, podendo candidatar-se a cargos locais, como: gerente de projetos, coordenador de um time, diretor de uma área ou presidente de um escritório local (em Curitiba, a organização atua desde 1985); ou mesmo lideranças a nível nacional ou internacional.

A AIESEC carrega uma grande lista de membros que após passarem pela experiência de desenvolvimento tornaram-se famosos líderes. São exemplos os ex-presidentes Martti Ahtisaari (Finlândia - também vencedor do Prêmio Nobel da Paz em 2008), Bill Clinton (Estados Unidos), Aleksander Kwasniewski (Polônia), Junichiro Koizumi (ex-Primeiro Ministro do Japão), Helmut Kohl (ex-Chanceler da Alemanha) e o atual presidente de Portugal, Cavaco Silva.

No Brasil, a AIESEC está presente há 40 anos e possui uma estrutura de 27 escritórios, cerca de 1600 integrantes voluntários e mais de 100 organizações parceiras em todo o país, como: Philips, McKinsey&Company , Grupo Santander, PricewaterhouseCoopers, UniEthos, FGVCes, ESPM, LVBA Comunicação, Módula, Vagas Tecnologia, Instituto Holos, Amcham, JCI, Bunge, CIC – CNA, HSM Management, Instituto Papel Solidário, Artemisia, Revista Offline, CIESP Oeste e Viva Talentos.

A AIESEC completou em 2008, 60 anos de atuação no mundo. Presente em mais de 1700 universidades, a organização oferece, atualmente, a cada ano mais de 8300 cargos de liderança,  470 conferências por ano e mais de 7500 intercâmbios profissionais por ano. São 35 mil voluntários em todo o mundo e mais de 4 mil parceiros, entre eles: Microsoft, PriceWaterHouseCoopers, Tata Consultancy, Alcatel- Lucent, McKinsey Consultoria, DPWN/DLH, Antemisia e Cadbury Schweppes.